4.1 Asegurar, a través de sus políticas e instrumentos de gestión institucionales, la tolerancia cero frente a la violencia en el trabajo. Compartir en redes Compartir en redes
4.2 Realizar diagnósticos periódicos que permitan la identificación previa de factores que puedan contribuir a la existencia de violencia, en cualquiera de sus expresiones. Compartir en redes Compartir en redes
4.3 Ejecutar una vez por año una campaña de sensibilización sobre violencia en todas sus modalidades. Compartir en redes Compartir en redes
4.4 Garantizar la existencia de canales de comunicación abiertos para personas funcionarias y la ciudadanía, ante una denuncia de casos de violencia en cualquiera de sus expresiones. Compartir en redes Compartir en redes
4.5 Procurar la comunicación de los principios y postura de tolerancia cero a situaciones de violencia laboral a los organismos en los que se preste servicios en función de las tareas de auditoría asignadas. Compartir en redes Compartir en redes
4.6 Aplicar medidas garantes de la igualdad y no discriminación en el entorno laboral. que resguarden la igual incidencia en la toma de decisiones y la participación en equipos de trabajo, de todas las personas independientes de su género. Compartir en redes Compartir en redes
4.7 Adoptar, o según sea el caso, fortalecer la reglamentación institucional para que no existan oportunidades para el acoso, incluyendo el acoso en línea vía recursos tecnológicos. Compartir en redes Compartir en redes
4.8 Establecer pautas que permitan identificar claramente una situación de acoso laboral con el fin de evitarlo y prevenirlo. Establecer pautas que permitan identificar claramente una situación de acoso laboral conel fin de evitarlo y prevenirlo. Compartir en redes Compartir en redes
4.9 Establecer mecanismos para informar, sensibilizar y capacitar a las personas funcionarias y a quienes mantienen vínculos laborales con el organismo sobre la temática del acoso laboral y sobre su posición respecto al abordaje de estas situaciones; Compartir en redes Compartir en redes
4.10 Orientar y capacitar al personal con relación a la cero tolerancia frente al acoso sexual. Compartir en redes Compartir en redes
