El pasado miércoles 1 de junio, se llevó a cabo el segundo encuentro, sobre el eje de Inclusión, del ciclo de charlas magistrales “Manos a la Obra: Política sobre Igualdad de Género y no Discriminación” del Grupo de Trabajado sobre Igualdad de Género y No Discriminación (GTG).
En dicha oportunidad, se contó con una audiencia de más de 600 personas que interactuaron con las panelistas y moderadora, desde distintos países tales como: Guatemala, Paraguay, Argentina, Colombia, Ecuador, México, Chile, entre otros.
El conversatorio se desarrolló de forma interactiva y participativa en la que se presentaron 4 preguntas al público, por medio de la plataforma Mentimeter: ¿Qué grupo de personas considera usted que sufren más discriminación dentro de su Institución?;¿Se ha sentido discriminado por su edad, color de piel, origen nacional o étnico?; ¿Existen políticas antidiscriminatorias en su EFS? Y; ¿Cree usted que su Institución cuanta con un espacio seguro y una infraestructura adecuada para que las personas en situación de discapacidad puedan desarrollar su trabajo sin ningún tipo de problema? Todas y cada una de las respuestas fueron comentadas por las panelistas, la Mtra. María José Franco Rodríguez, Auditoría Superior de la Federación de México y la Licda. Verónica Espinosa Terán, Contraloría General del Estado del Ecuador, quienes dieron su opinión desde su experiencia y conocimiento en estas materias.
Además de los múltiples temas y el repaso de los grupos vulnerables que deben ser parte del proceso de inclusión en las EFS, como lo recomienda la Política sobre Igualdad de Género y No Discriminación de la OLACEFS, los dos grupos más destacados en esta sesión fueron las personas en situación de discapacidad y las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+. De esta última, la Mtra. María José Franco Rodríguez destacó que” la comunidad siempre ha luchado para que los reconozcan como iguales y dignos”, explicando que son las personas que sufren más acoso laboral por su orientación sexual, por su identidad o expresión de género, llegando a ocultarlo, en algunas ocasiones, para protegerse y, entre ellos, “las personas que más sufren son las personas trans”. Por otra parte, la Licda. Verónica Espinosa Terán, destacó sobre las personas en situación de discapacidad que “en algunas Instituciones no hay escenarios confortables debido a que no entendemos la capacidad que estas personas tienen y, por esto, son relegados”. También, la Licenciada resaltó la importancia de aprender y capacitarse sobre estos temas para poder acoger a las personas con discapacidad, dejando atrás los estereotipos que impiden la inclusión de este grupo de personas.
Esta sesión sobre Inclusión contó, además, con la participación exclusiva del Dr. Eber Omar Betanzos Torres, Titular de la Unidad Técnica de la Auditoría Superior de la Federación de México, quien expresó su opinión sobre la inclusión de personas indígenas, desde su experiencia personal, explicando que “cuando uno es parte de un grupo indígena, te hacen sentir que eres un grupo débil, cuando en verdad lo único que uno busca es la igualdad”. Por otra parte, también fue el encargado de destacar la importancia de que estos temas se traten ya que están en sintonía con la agenda 2030 y “nosotros como instituciones de fiscalización, tenemos que ser instituciones modelos y no dejar a nadie atrás”.
Si quieres volver a revivir este segundo encuentro sobre Inclusión, te dejamos el video aquí.
