Los días 27, 28 y 29 de agosto se llevó a cabo el primer encuentro presencial del Comité de Creación de Capacidades del año 2024, representantes de las EFS de la OLACEFS se reuniones en la Contraloría General de la República de Chile quien ostenta presidencia del CCC, para celebrar la Reunión Anual del Comité, que tuvo como objetivo desarrollar un “Taller Técnico de Capacitación” para fomentar y fortalecer la cooperación entre las EFS de la OLACEFS en materia de capacitación, con el fin de robustecer capacidades técnicas y estratégicas.

El evento contó con la presencia del Presidente de la Cámara de Cuentas de la República Dominica Señor Janel Ramírez, El Primer Magistrado de la Corte de Cuentas de la República de El Salvador Sr. Julio Bendek, el Magistrado del Tribunal Superior de la República de Honduras Sr. Ricardos Montes, la Sub Contralora de la Contraloría General de la República de Chile Sra. María Soledad Frindt, representantes de las EFS de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Bogotá, además de representantes de organismos cooperantes como la Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI), la Cooperación Alemana GIZ, el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Durante el primer día del evento se realizó en repaso sobre las iniciativas que lleva adelante el Comité y las líneas estratégicas que pretende reformar la CGR Chile como Presidencia del CCC, así también se rindió cuenta sobre las actividades de capacitación del 2024 y el nivel de incidencia de estas.

También, tuvo su intervención el representante de la IDI para OLACEFS, Sr. Sebastián Gil quien llevó a cabo el taller sobre “Reflexiones del Diagnostico de Necesidades de Capacitación y Detección de Necesidades” donde adelantó sobre las experiencias y mecanismos específicos de la IDI para la detección de necesidades.

Por otro lado, se destinó un espacio para fortalecer la cooperación con las EFS y órganos de la OLACEFS. En este sentido, se dio la oportunidad de presentar, por una parte, el taller de “Cambio Climático” donde se presentaron los resultados de la consultoría de “cambio climático y deforestación” de EFSUR en colaboración con el BID. También se presentó el Taller de “Desarrollo en Materia de Genero” de la Comisión de Genero, Inclusión y Diversidad (CGID) y, la iniciativa de “OpenGeoHub” a cargo del TCU de Brasil, en el espacio sobre “Transformación Digital”.

Hizo parte de la reunión representantes del Secretariado PEFA quienes presentaron sobre el “Programa de Gasto Publico y Rendición de Cuentas Financieras”, en esta instancia presentaron sobre el programa PEFA con enfoque de género y con enfoque en Clima.

En cuanto a la participación de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, se llevaron a cabo dos talleres. El primero a cargo de la Sra. Andra Heisel, Directora de los proyectos FORTAJUS-DH y PROFEMEX en México, quien abrió un espacio de reflexión y dialogo interactivo sobre herramientas de gestión y aprendizaje que permitan identificar e impulsar estrategias en los procesos de aprendizaje. El segundo espacio estuvo a cargo de la Sra. Irene Ocampos, asesora Técnica de la cooperación quien brindó el taller sobre “metodologías de gestión para la toma de decisiones” presentando la herramienta CYNEFIN que explica y ayuda a entender la complejidad de la toma decisiones, clasificando a través de “dominios” las bases para la toma decisiones.

Durante el último día del evento, se contó con la presentación del Centro de Estudios de la Administración del Estado (CEA), quienes compartieron sobre la experiencia Chilena de la Contraloría de Chile en la entrega de instancias de formación al servicio público de Chile, además presentaron las innovaciones que está llevando a cabo del Centro, que dicen relación con el reciente lanzamiento de la “Academia CEA”.

Así también, se llevó a cabo la presentación de los resultados preliminares del Diagnóstico de Necesidades Capacitación, a cargo de la Consultoría que apoya al CCC en la materia. Así se dio cuenta sobre las temáticas que mas interesan a las EFS, como uso de las TICs, medio ambiente y compras públicas. También se levantó información relevante sobre los mecanismos de capacitación preferimos y mas acertados a las necesidades de las instituciones, como estas miden el impacto de las iniciativas de capacitación. Además, se discutió sobre la propuesta para el nuevo de plan de capacitación de la OLACEFS 2025 – 2026 el cual consiste en el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) para evaluar y reconocer formalmente las competencias adquiridas previamente. De esta manera se estudiarán e identificara los programas de capacitación presentes que acrediten y sean pertinentes a la agenda y prioridades trazadas por el CCC para el período 2025 – 2026.

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