00.Acta_CCC_Abr2016_Final.pdf

22nd Dic 2021

ACTA DE LA REUNIÓN PRESENCIAL DEL COMITÉ DE CREACIÓN
DE CAPACIDADES (CCC) DE LA ORGANIZACIÓN
LATINOAMERICANA
DE ENTIDADES FISCALIZADORAS
SUPERIORES (OLACEFS)
En l a ciudad de Asunción, Paraguay, en dependencias de la Contraloría General de la
República de Paraguay, los días 25 y 26 de abril de 2016 , se reunieron los
representantes de las EFS miembros del Comité de Creación de Capacidades (CCC) de
la OLACEFS con el objeto de celebrar su primera Reunión Presencial de 2016, estando
presentes
el Ministro Augusto Sherman Cavalcanti, en repre se ntación del Tribunal de
Cuentas de la Unión de la República Federativa del Brasil, y el Abg. Roy Rodgers Caná s,
Contra l or General de la República del Paraguay .
Participan en la sesión los siguientes representantes de las EFS miembros del Comité
de Creación de Capacidades:
~ <M ~-,~ 4;_~;· .3ÁDJ:II1 nn .. -.i:~ , •. lli ~:J~· :-,:~ t:. ~'~"''· .~o ·e .. -•'·¡11 . . ··:~, ::!· •'R-.: -:.~··.cit.! LEÓ N AUGUSTO ZIMA AUD I TORÍA NACIONAL DE LA NACIÓN ARGENT INA MARIANA LAURA ARCE AUDITORÍA NACIONAL DE LA NACIÓN AR GENTIN A PABLO PEREZ DE CELIS AUD ITO RÍA NACIONAL DE LA NACIÓN ARG ENTINA AUGUS TO SHERMAN CAVALCANTI TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE BRASIL VICTOR HART TRIB UNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE BRASIL OLIVEIRA FRANCO MELO TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE FLAVIA BRASIL CAROLINA BESERRA PFEILSTICKER DE TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE ALMEIDA BRASIL MACLEULER LIMA TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE BRASIL OSVALDO RUDLOFF PULGAR CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DE CHILE ALBER TO ANTUAN BARQUET GUILLÉN CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR GLADYS FERNÁNDEZ CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE LA REPÚBLIC A DE L PARAGUAY ,. -~ OLACEFS ~ PERLA ALMIRÓN DE RUSELL TERE SA TORRES JORGE ALBERTO GARCÍA TEJADA ARLENIS GISELL E ZAPATA REYES PEDRO ANTON IO ORTIZ HERNANDEZ FRANSELYS GONZALEZ CASTRO DUBRASKA HAYDELIN YAJAI RA VILLEGAS LEON MA URICIO GALINDO BERMUDEZ EDUARDO YARUBITH CAROLINA ESCOBAR BAS T IDAS CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DE PER Ú CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA CONTRALORfA GENERAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA (EFS i nvitada) CONTRALORfA GENERAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENE ZUE LA( E FS inv itada) CONTRALORfA GENERAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA(EFS invitada) CONTRALORfA GENERAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VE NEZUELA(EFS invi tada) Palabras de bienvenida del Sr. Contralor General de la República del Paraguay, en la cual destaca la importante de la misión de cada uno de los comités técnicos de la OLACEFS , y muy especialmente al trabajo tan signific ativo lle va do a ca bo por el Com ité de Creación de Capacidade s, liderado por el Tribunal de Cuentas de la Unión del Brasil. Pa labras d el Ministro de l Tribunal de Cuentas de Brasil en calidad de presidente de la Comité de Creación de Capacidades, refiere que la sistematización y diagnostico de necesidades de capacidades, que busca identificar l as prioridades y realizar un plan de actividades para la tra n sferenci a de conocimientos para las EFS miembro s de la OLACEFS . También se resalta el trabajo ya realizado por el Comité, así como la nueva escuela de form ación del TCU, al final reafirmó la satisfacción de estar presente en esta reunión . 1. PRINCIPALES DESAFÍOS DEL CCC EN EL TRIENIO 2016-2018 (EFS BRASIL). El Secretario de Relaciones Internacionales del Tribunal de Cuentas de Brasil, Víctor Hart , prese nta los desafíos del Comité de Creación de Capacidades para el trienio 2016-2018. Entre dichos desafíos, está la sistematización de las iniciativas del CCC con ba se en el ciclo de capacitación de la norma ISO 2015, el cual se basa en cuatro puntos: l a definición de necesidades de capacitación, el diseño y plan de capacitación, la oferta de capacitación y, por último, la evaluación de resu ltados de capacitación . Con relación •• e ce ~ ea-~-~-- • a la innovación tecnológica, el desafío es aplicar de juego s, Taller de Innovación y Plataforma Web para inscripción y em isión de la innovación tecnológica y pedagógica en las acciones de capacitación (MOOC, Concurso certificados de conclusión para los cursos virtuales) . Acerca de la cooperación horizontal , el objeto es intensificar la cooperación horizontal de modo que auditores de distintas EFS participen de forma activa en la elaboración y ofrecimiento de cursos, como el Cur so Tutoría en Línea y B enc hmar ki ng m odelo de cont ratación/cesión de tutores . Por último , fueron apuntados los desafíos relacionados a la s iniciativas estratégica s, los cuales son el desarrollo de un programa de posgrado en control fiscal de la administración pública; colaboración en el des arrollo de una certificación internacional de auditore s; desarrollo de progr am as de formación en áreas específicas de auditoría; y el fortalecimiento del protagonismo y articulación del CCC en el ámbito INTOSAI. 2. GESTIÓN PARTICIPATIVA DEL CCC (EFS BRASIL Víctor Ha rt hace una breve presentación de algunos puntos referentes a la gestión p a rti cipat iva en el CCC. Empieza por la Importancia Estratégic a y analiza que una importante iniciativa de la presidencia es aumentar la gestión participativa del CCC y qu e la int e nción es qu e todo s los miembro s del Comit é participen activamente en el planeamiento y ejecución de diversas actividades. Comenta so bre alguna s experiencias exitosas de gestión parti cipativ a en el CCC, como los curso s desarrollados en el marco del Proyecto con el Banco Mundial imp art id os po r Pe rú , vía plataforma v irtu al, y con tutoría s de otras EFS , y también la colaboración de alguna s EFS en la adaptación y revi s ión de cursos virtuale s. Además, otros eje mplo s de gestión participativa de l Comité, so n la participación de diferent es EFS en los cursos virtuales ofrecido s por la OLACEFS , así como l as entrevi stas del diagn óstico que fuero n realizada s por diferentes EFS miembro s, y qu e fueron previamente orientadas por la EFS de Brasi l. Como una mirada hacia el futuro de l CCC , se lanz a una preg unta para discusión : ¿Cómo mi EFS puede contribuir aún m ás en l a ges tión particip ativa en el CCC? Se su g irió , al final, que cada EFS r eflex io ne sobre esto y encamine sugerencias s obr e como fortalecer la gest ió n p a rti cip ativa de l CCC. 3. DISCUSIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE VÍA CREACIÓN DE CAPACIDADES (EFS BRASIL- TODOS) Sob re ese punto, e l Director de Cooperación Regional de la EFS Bra sil, Macleuler Lima, hi zo algunas consideraciones sobre los ODS en la INTOSAI, como el reconocimiento de la importancia de la nueva agenda para todo s los pa íses y las oportunidades y de safío s pa ra las EFS . Comentó sobre el Borrador del Plan Estratégico 2017-2022 de INTOSAI , cuya Prioridad 2 es contr ibuir para el seguimiento y exame n de l os ODS en el co n text o de los esfuerzos específico s del desarrollo sosten ible de cada nación. ,. -~ OLACEFS ~ En relación al Tema del INCOSAI 2016, explicó cómo la INTOSAI puede contribuir para la agenda pós-2015 de la ONU, incluyendo buena gobernanza de manera a fortalecer la lucha contra la corrupción, a través de las contribuciones regionale s. Dicho tema se discutirá en la AG 2016 de la OLACEFS . Planteó y explicó los 4 abordajes en discusión para los ODS , que son los Sistemas nacionales de "seguimiento y examen" de los ODS, las Auditorías de desempeño en los temas de los ODS, Evaluar y apoyar la implementación del ODS 16 y EFS como modelo de transparencia y responsabilidad. Luego, expuso algunos mensajes por parte del Comité, como la consciencia de tener siempre en mente la jurisdicción y mandato de las EFS, llevar en cuenta el largo período de este proceso y el planeamiento debe reflejar eso, las EFS ya están involucradas en las áreas de los ODS y son familiares con los abordajes propuestos, se puede tener una voz global , sin restricción única al ODS y, por último , las EFS deben liderar por el ejemplo. Por fin , a cerca de los próximos pasos para la OLACEFS , afirmó que tales deben ser la perspectiva regional como principal subsidio para el próximo INCOSAI y la contribución debe ser elaborada en el 1 o semestre de 2016, y el fortalecimiento y difusión de ejemplos de la región como las auditorías coordinadas y la amplia adopción del SAI ­ PMF como instrumento de evaluación. Pa ra este punto se estab leció una dinámica de trabajo en grupos los cuales luego de un tiempo de deliberación y propuestas de prioridades han expuesto el siguiente resultado: Tema 1 Apoyar Sistemas Nacionales de Seguimiento, a través de: 1 - Planes de Comunicación sobre que son, para que sirven, y como las EFS se vin culan con ODS. 2- Difusión a nivel de OLACEFS y dentro de las EFS. 3-Usar este material para incluirlo como módulo dentro de los cursos virtuales o crear directamente un curso sobre ODS (¿MOOC?). 4- Identificar accione s internacionales en la materia y ver como aprovecharlas. AUDITORÍAS DE DESEMPEÑO 1- Auditorías Co ordinadas * Acompañamiento a los órganos operativos cual es su definición de AC *Definir un modelo de cómo auditar los ODS *Apoyar el desarrolla de las AC 2- Auditoría en las EFS *Capacitación en ISAI sobre AD *¿MQOC? ~ ­ 'á OLACEFS ~ Tema 2 Sensibilizar sobre los ODS a todos los participantes, así como replicar los ejercicios en cada una de las EFS internamente , teniendo en cuenta los riesgos en el trabajo de cada EFS. Tema 3 *E va luar la po sibi lidad de realizar trabajos de capacitación de los ejercicios de buena gobernanza * Fomentar el Control Interno, por medio de cursos del COSO . *Capacitación en materia de Auditoría de Cumplimiento . * Fortalecer el ámbito comunicacional de nuestras instituciones. Tema 4 *Promover revisión entre pares (Transparencia) *Fortalecer ---" Momento Oportuno (Cambio de Autoridad) *Metodología efectiva para revisión entre pares. *Incentivar la aplicación de MMD EFS por medio de la Capacitación. *Incent ivar la aplicación INTOSAINT por medio de la capacitación . 4. REVISIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL (2016) DEL CCC (EFS BRASIL-TODOS) Los aj ustes en el plan operativo anual fueron presentados por Macleuler Lima, y aprobados por el Comité, con la observación de que otros posibles cambios podrán ser hechos antes de la próxima reunión del Consejo Directivo de la OLACEFS, en mayo de este año S. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE LA OLACEFS Y 6. DISCUSIÓN SOBRE EL DIAGNÓSTICO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DE LA OLACEFS Sobre el punto S señalan que, el Plan de Capacitación (2016-2018) está en proceso de ajustes para su implementación en el segundo semestre de este año (2016), así como el Programa de Capacitación en Área Específica también va se r sometido a ajustes. Flavia Lacerda , Directora General del In stituto de Capacitación del TCU de Brasil , propone la realización de concursos, aplicativos para móviles y juegos que fomenten y estimulen la capacitación del co ntrol interno; surge una propuesta de rea lizar un Postgrado de Control Interno. Sobre el punto Gladys Fernández de la Contraloría de Paraguay da testimonio del gran nivel de los cursos impartidos Al final las discusiones por parte del grupo fueron consolid adas por el Equipo del TCU, y las prioridades identificadas serán posteriormente compartidas con todo el CCC. 7. PLAN ESTRATÉGICO 2017-2022 DE LA OLACEFS - PROPUESTA DE AJUSTE DE LAS ESTRATEGIAS Y PLAN TÁCTICO 2017-2019 DE LA META ESTRATÉGICA S (CAPACITACIÓN) (EFS BRASIL - TODOS). En relación al PET 2017-2022 Osvaldo Rudloff, hizo algunas consideraciones acerca de la misión y visión de la Olacefs . Sobre la misión, afirma que la Organización existe para crear y fortalecer las capacidades de las EFS, promoviendo la buena gobernanza, y ejercer la representación de las mismas en el ámbito internacional. Sobre la visión, afirma que la Organización es reconocida como un modelo de cooperación y asistencia técnica que fomenta la buena gobernanza y que fortalece las capacidades profesionales e institucionales de la EFS de la región . También como parte de Jos resul tados del PET , está el objetivo específico que consiste en la potencializac ión de la Gestión OLACEFS . Para tanto, presenta algunas de las metas y estrategias como el desarro llo de una estrategia de financiamiento y sostenibilidad, la orientación de la estructura del modelo de gestión y Jos servicios hacia resultados e impacto y la adopción de una adecuada política de comunicación interna y externa. Otro objetivo es la mejora del desempeño de las EFS , por medio de la promoción de la ap licación de estándares y b.p internacionales en fiscalización supe rior , el fortalecimiento y armonización del servicio de creación de capacidades y el desarrollo de gestión del conocimiento. Lueg o de presentar los resultados, Macleuler Lima, expuso la Meta S - Fortalece r y armonizar el servicio de creación de capacidades, a través Desarrollo de sistema de diagnóstico de nece sidade s e implementación de Plan de Capacitación; Monitoreo sistemático de la implementación del Plan de Capacitación ; y la Innovación tecnológica y pedagógica de l as acciones de capacitación. Ya la "Propue sta 11" consiste en la utilización de la Estrategia 1 -Desarrollo de sistema de diagnóstico de necesidades e implementación de Plan de Capacitación, a través del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de la OLACEFS; Diseño y Plan de Capacitación ; y Oferta de Capacitación, la Estrategia 3 -Innovación tecnológica y pedagógica de las acciones de capacitación, por medio del Estímulo a la innovación y a la inve stigación en el área de control externo; desarrollo de un programa de pos grado en control externo ; de la aplicación de tecnolog í as educacio nales en l as acciones de capacitación ; y de la colaboración en el desarrollo de la certificación internacional de auditores. Por fin, presenta preguntas para discutirlas en 3 mesas redondas: l. ¿Las estrategias propuestas permitirán el cumplimiento de la Meta? 2. ¿Los proyectos sugeridos garantirán la ejecución de las estrategias? 3. ¿Podemos perfeccionar las estrategias y los proyectos propuestos? CONCLUSIÓN GRUPO 1 Fortalecer y agilizar el se rvicio de creación de capacidades Estrategia 1. Desarrollar el Sistema de Diagnóstico de Necesidad e Implementación de Plan de Capacitación: PROYEO"O 1: Diagnóstico de necesidades de capacitación PROYEO"O 2: Diseño de actividades de capacitación PROYECTO 3: Plan de Capacitación Observaciones: *Proceso de información de las necesidades OLACEFS. *Diseño y Plan de Capacitación : Diseñar los cursos, sus plataformas , actividades de plan ificac ión. *Oferta de Capacitación: Calendarización del Trabajo para las EFS, procesos de difusión de las actividades de las CCC, impulso autónomo en cada EFS . Todo recae en un plan de capacitación anual, que se subsume en la oferta a ser presentada. CONCLUSIÓN GRUPO 2 ESTRATEGIA *EFS: la mirada debe estar puesta desde este punto para observar que queremos evaluar y después como queremos hacerlo, al servicio, la calidad del servicio, la cobertura de lo s tutores en la capacitaciones virtuales, en relación con los indicadores de los comités de resultado s, verificar el impacto con relación a los resultados de las EFS, así como su grado de cumplimiento. *CCC: los que participan en los diferentes cursos puedan replicarlo en las EFS, para poder retribuir a los profesionale s que forman parte de los mismos, cumpliendo así 2 tareas, incrementar de esta manera la cantidad de tutores y/o trabajos desarrollados . PROYECTO 1: Evaluación de los Resultados de Capacitación. PROYEO"O 2: Desarrollo de instrume nto CCC de Evaluación CONCLUSIÓN GRUPO 3 *Innovación tecnológica es un elemento fundamental como método para aprender y sus efectos multiplicadores en la región, además de reducir costos. PROYECTO 1: Estímulo a la innovación y a la investigación en el área del Control Externo. PROYEO"O 2: Desarrollo de un programa de postgrado en control externo (a mediano y largo plazo) PROYEO"O 3: Aplicación de tecnologías educacionales en las acciones de capacitación. PROYECTO 4: Colaboración en el desarrollo de la certificación internacional de auditores. Observaciones: *Implementar la certificación internacional de los cursos y capacitaciones de las Auditorías de las EFS *La rea lización de cursos de las formas generales de auditoría s, así como en áreas específicas para su expansión a nivel virtual y su reducción de costos. ~ -.. -~ OLACEFS , ~ CCC ~ ' o ... --,.,__ , *Ven con buenos ojos el ejemplo de las redes de laboratorio de la EFS de Brasil para la detección de las necesidades. 8. DISCUSIÓN SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ISSAI VÍA CREACIÓN DE CAPACIDADES (EFS MÉXICO- TODOS). A través de la videoconferencia con los representantes del CCC de México señalan, los puntos importantes que consideran deber ser tenidos en cuenta: 1- RELEVANCIA 2- RESPONSABILIDAD DEL SEGUIMIENTO 3- PERSPECTIVAS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE ISSAI 4- IMPLEMENTACIÓN DE ISSAI VfA CREACIÓN DE CAPACIDADES META2 *DESARROLLO DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES Estrategia 1: Normas Internacionales de Auditoría . Objetivo Generai"PLAN ESTRATÉGICO 2017-2022" *Consolidar a OLACEFS como organismo que fortalece y desarrolla capacidades en EFS de la región para favorecer la buena gobernanza . *Impulsar la responsabilidad de seguimiento de la implementación de las ISSA I en las EFS para el cumplimiento de los objetivos de las CCC en la OLACEFS . *Implementar CURSOS SOBRE ISSAI NIVELES 2 Y 3 GRUPO 1 REFLEXION 1 * Pres idencia Proceso fuerte de difusión , apoyo, seguimiento y monitoreo . *Cada EFS Deben asumir este com promi so *CCC Apoyo y capacitación REFLEXIÓN 2 lnvolucramiento y compromiso de la Alta Dirección . Continuidad y monitoreo de las acc iones de difusión y capacitación . GRUPO 2 REFLEXIÓN 1 Sensibilización Seguimiento/Monitoreo Debería implementarse las capacitaciones en la ISSAI *Comunicación??? Hay un fuerte problema de Capacitación entre la IDI y las EFS, con relación al seguimiento de las acciones llevadas a cabo por las mismas . REFLEXIÓN 2 Criterios de designación Tener en cuenta de los profesionales a ser designados, el factor tiempo con que le va cargar esta designación. *Réplica Retroalimentación Es importante porque, las experiencias nos enriquecen en todo proceso de implementación de buenas prácticas, estamos fallando en esta área porque necesitamos trabajar en las CCC, o debería ser de cada EFS y de la IDI. GRUPO 3 REFLEXIÓN 1 *Responsabilidad de las ISSAI con la OLACEFS en cuanto a ser sus enlaces Ser voceros con la CCC y las máximas autoridades Somos filtros de los perfiles académicos a ser enviados a los cursos Re visamos y compartimos todas las ofertas académicas Vemos la participación de los cursos, y sus resultados Proponer nuevos cursos, como deben ser las cosas, proponer los posibles nuevos tutores virtuales y/o presenciales REFLEXIÓN 2 *Capacitación sobre las ISSAI Teniendo en cuenta que hay mucha demanda de este tipo de capacitaciones Implementar un banco de expertos sobre las ISSAI App o software de un foro en el que se pueda tener un feedback de contenidos y conocimientos en la posibilidad de su implementación por los fac tore s que estos requieren. 9. INFORME DE AVANCE SOBRE LAS AUDITORÍAS COORDINADAS DE LA OLACEFS (EFS BRASIL- EFS PARAGUAY) Se presentan informaciones acerca de la Auditoría Coordinada sobre Pa sivos Ambientales, del COMTEMA , promovida por la Contraloría general de la República del Paraguay. El objetivo general de dicha auditoría fue evaluar la gestión ambiental para la prevención y el manejo integral de los pasivos ambientales. Los países coordinadores fueron Perú y México. Los participantes fueron las EFS de Argentina, Brasil, Chile, Hondur as, Paragua y, Colombia, República Dominicana , Perú y Ecuador . Tamb ién fue informada la situación actual de la Auditoría de cada Miembro de la OLACEFS participante. ~ · -~ OLACEFS f •• e ce ~ .... e-~ .. .__ • También informa sobre la Auditor ía Coordinada de Viviendas y de Educación . La primera tiene como objeto revisar las políticas públicas y obras de viviendas sociales para verificar si los países están considerando los aspectos y directrices que la UNE/ONU ha propuesto y si las metas cuantitativas para construcción de viviendas están siendo cumplidas . Las EFS participantes fueron Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Honduras, México, Paraguay y República Dominican a. Las actividades de dicha auditoría consistieron en la realización de cursos virtuales, reunión de planificación y reunión de consolidación. La Auditoría Coordinada en Indicadores de Educación tiene como objeto Evaluar la observación de bue nas prácticas internacionales por las unidades administrativas responsables por las estadísticas educacionales, el proceso de producción de estadísticas para monitoreo del sistema educacional en cada país y su entrega a organismo s internacionales, y los avances de los países hasta la meta 2 de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y las metas del Marco de Dakar del Programa Educación para Todos (EPT). Los participantes fueron 11 EFS : Brasil, Chile , Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Honduras, México, Panamá, República Dominican a. Las actividades de la a uditoría consistieron en cursos virtuales, entrega de la Matriz de Hallazgos y el informe consolidado. Por último, la Auditoría de Obras Viales tuvo como objetivo Revisar la calidad de las obras viales de construcción y mantenimiento bajo la administración directa del gobierno, según directrices consensuadas entre las EFS participantes. Los participantes fueron Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Hondura s, México, Paraguay, Perú y República Dominicana. Y las actividades realizadas fueron cursos virtuales, reunión de planificación y de consolidación . 10. INFORME SOBRE DESARROLLO, RESULTADOS Y PERSPECTIVAS (IMPACTO) DEL "PROGRAMA DE PASANTÍA PROFESIONAL SOBRE LA PRÁCTICA DE AUDITORÍAS DE DESEMPEÑO EN LA ASF DE MÉXICO" (EFS MÉXICO). 11. INFORME SOBRE RESULTADOS RESPECTO AL CURSO DE INDUCCIÓN SOBRE EL MARCO NORMATIVO DE LA INTOSAI (EFS MÉXICO). •• e ce ~ ....... ._ .. ..__ • 12. INFORME SOBRE AVANCES EN LA IMPLEMENTACIÓN EN OLACEFS DE TALLERES PARA LA AUTOEVALUACIÓN DE INTEGRIDAD EN LAS EFS (INTOSAINT) (EFS MÉXICO). Todos los materiales reproducidos en la reunión y que guardan relación con los informes publicados se encuentran levantados y publicados en la página de la OLACEFS 12. INFORME SOBRE EL TALLER DE REVISIÓN ENTRE PARES REALIZADO EN LIMA, PERÚ, FEBRERO DE 2016 (EFS PERÚ).A . OLACEFS-101. El informe y todo el material relacionado con el taller de rev1s1on de pares se encuentran en formato digital, el cuál será posteriormente levantado en el Portal de la OLACEFS 13. INFORME SOBRE INICIATIVAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA OLACEFS (EFS PARAGUAY). La Comisión Técni ca de Participación Ciudadana presentó en la respectiva reunión un informe sobre sus iniciativas en la OLACEFS. Con el objetivo de promover un espacio institucional en la Organización que permita la cooperación en materia de esquemas de promoción de la participación ciudadana y el control social desde el control fiscal entre las entidades fiscalizadoras superiores miembros, así como promover ejercicios conjuntos de esta naturaleza para la realización de proyectos de cobertura e impacto transnacional. En inicio de la presentación hicieron una breve contextualización de composición y h istórica de la comisión después apuntaran los desafíos para 2016 : Proyecto de implementación de indicadores principios de participación ciudadana socialización del informe de equidad de género. Las justificativas para el proyecto son: Legitimidad social y política de las EFS • La Gobernanza (Buen Gobierno) Condicionante del Estado Social "Avanzado ", Ciudadanía activa Insumo para el control gubernamental • Expansión de la cultura del control Necesidad estratégica: elemento básico de transformación social La comisión también abordó el tema de transversalidad de la participación ciudadana en las políticas públicas de las EFS supone una herramienta innovadora para abordar en todos los ámbitos y a todo s los niveles . La necesidad de cons truir nuevos modelos de desarrollo ciudadano ,. ~~ OLACEFS T "Cultura diferente/nueva mentalidad " y "Modelo de gestión relacional" (relaciones entre autoridades locales, ciudadanía y personal técnico más horizontales y directos) .Pasar de ser meros agentes pasivos (usuarios de los servicios públicos) a sujetos activos de las políticas públicas como acceso a derechos como acceso a la información ciudadana, rendición de cuentas, transparen c ia Ciudadanía activa = Corresponsabilidad . Otra necesidad expuesta adecuar la respue sta in stituciona l, a la c ompl eja rea lidad mult id imen sional de las diferente s problemática s y personas nece sidad de incorporar nuevos métodos y perspectivas . Cerraron con a lguno s puntos sobre transversalidad : • 14. La participación ciudadana es un principio transversal al contro l gubern amenta l E s ne c esario promo ver políticas y espacios integradore s entre las comisione s q ue ten ga n un a v is ión holística de los reto s y desaf íos Gran parte del futuro de la legitimidad de las EF S se resuelve en el dialogo s oci al del cu a l inter vienen OTRAS INFORMACIONES La EFS Brasil, por medio de su laboratorio de innovación , también ha comunicado a l CCC sobre e l esta do de av an ce con mir as a la re ali zación del ta ller d e i nnovaci ón de la OLACEFS y el concurso de juegos y app s, a ser realizad os en el seg und o semestre de l 2016 . El prese nte Act a es firm ado por lo s prese ntes, que s i es nece sar io podrá n en ca min ar even tu ale s s rencias o ajuste s al t ex to de es te doc um ento hast a el 10 d e m ay o del O~ MA ~) LA NACIÓN MARIA A LA ARCE AUDITORÍA NACIONA DE jLA NACIÓN ARGENTINA MINISTRO AUGUSTO SHERMAN CAVALCANTI TRIBUNAL DE CUENTAS DE UNIÓN DE AUDITORÍA NACI ARGENTINA ~ - TRIBUNAL DE CUEN BRASIL • ~ ·· ·~ OLACEFS7 S l:bt.~ MELO TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN DE BRASIL MA CLE u LLi rt .......... l:1.-- -- TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIÓN CONTRAL DE BRASIL CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBL DELPARAGUAY PEDRO ANT CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA DEL PARAGUAY /l)k~~~ -- ~ s GISELLE iAp{r A REYES CÁMARA DE CUENTAS DE LA REPÚBLICA DOMINICANA