03-Iniciativas-CCC-2024-2025.pdf

22nd Jul 2025

Iniciativas del Comité de Creación
de Capacidades (CCC)

¿QUÉ ES EL COMITÉ DE
CREACIÓN DE CAPACIDADES?
E s un órgano delaOLACEFS, cuya
misión espromover ygestionar el
desarrollo decapacidades
profesionales einstitucionales de
las EFS ,para contribuir alincremento
de laeficacia delagestión yla
modernización delaadministración
pública.
[email protected]

EFS MIEMBROS CCC
ArgentinaBrasil
Bolivia CHILE
PRESIDENCIA Colombia Costa Rica
Ecuador
El Salvador GuatemalaHonduras México
Panamá Paraguay Perú
República
Dominicana Uruguay
NICARAGUA
PUERTO RICO
VENEZUELA
HTC BNOS
AIRES

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2024:INICIATIVAS DE CAPACITACIÓN
81
Iniciativas de
capacitación
2024
57
Cursos Virtuales
1
Diplomado
4
Seminarios
13
Webinarios
6
Cursos MOOC

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2024:INICIATIVAS DE CAPACITACIÓN
81
INICIATIVAS DE
CAPACITACIÓN 2024
13.065
100%
PERSONAS INSCRITAS
3.380
25,87%
SIN
RENDIMIENTO
1.882
14,40%
PERSONAS
REPROBADAS
7.803
59,72%
PERSONAS
APROBADAS

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2024:
VINCULACIÓN CON ORGANOS DE LA OLACEFS
Auditoría
General de Colombia
“Introducción a la Igualdad de Género y No
Discriminación”
265
GIZ México
“Guía de
Lenguaje
Neutro de la OLACEFS ”
37
OLACEFS
“Introducción a
la Igualdad de
Género y No
Discriminación”
336

PLAN DE DIFUSIÓN Historias Destacadas
Comunidad en WhatsApp
Redes Sociales
Micrositio olacefs.com/ ccc/
Correos masivos

TALLER TÉCNICO DE CAPACITACIÓN
27 al 29 agosto 2024
• Desarrollo de Capacidades en materia de Género CGID
• Transformación Digital TCU
• Cambio Climático EFSUR
• Metodologías Agiles y Toma de decisiones GIZ
• Detección de Necesidades IDI
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación CCC

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN(DNC)
 Empresa ORP Grupo Consultor lleva adelante el proceso de
levantamiento .
 Elaboración y sociabilización de 2 cuestionarios de detección de
necesidades . El primero para levantar las necesidades
institucionales, el segundo para recibir la opinión de personas
funcionarias .
 4 líneas de acción : Desarrollo de competencias en ética y
transparencia, Transformación digital y gobernanza electrónica,
Fiscalización ambiental y cambio climático y, Compras públicas.
 7 recomendaciones para el Plan de Capacitación : (1 )
Capacitación en nuevas tecnologías (2 ) Desarrollo de
competencias en áreas emergentes (3 ) Fomentar habilidades
blandas (4 ) Diversificar los formatos de capacitación (5 )
Capacitación personalizada (6 ) Optimizar la difusión de
programas de capacitación (7 ) Evaluación de impacto y
retroalimentación continua .

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN(DNC)
Diagnóstico de
Necesidades de Capacitación (DNC) 2
cuestionarios de detección de
Necesidades
Reuniones con
órganos de la OLACEFS
4 líneas de
acción:
Desarrollo
competencias
7
Recomendaciones
para el Plan de Capacitación PLAN DE
CAPACITACIÓN 2025 -2026

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2024:
SISTEMA DE GESTIÓN EDUCACIONAL
 Plan de migración a la nube de la OLACEFS
30 abril 2025
VINCULACIÓN
INTERNACIONAL
 Participación de la Presidencia del CCC en la Reunión
Anual del Capacity Building Committee (CBC) de la
INTOSAI .
 Reuniones de : Comité Rector de Cooperación INTOSAI –
Donantes de la INTOSAI (IDC) , Comité de Política,
Finanzas y Administración de la INTOSAI (PFAC) y la
Plataforma de Coordinación Regional de la INTOSAI
(IRCP) .
 Plan Operativo de Desarrollo de Capacidades de la
INTOSAI, Meta
2.

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2025:INICIATIVAS DE CAPACITACIÓN
1 Diplomado
22 Seminarios/
Webinarios
6 Cursos MOOC 88
Iniciativas de capacitación
2025
59 Cursos Virtuales
88
Iniciativas de
Capacitación 2024
3.726
100%
PERSONAS INSCRITAS 23
0,62%
SIN RENDIMIENTO
4
0,11%
PERSONAS REPROBADAS
833
22,36%
PERSONAS APROBADAS
2.866
76,92%
EN CURSO
(*)Fecha de corte: 15 de mayo 2025

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2025:
IMPLEMENTACIÓN
PLAN DE
CAPACITACIÓN
2025 -2026
 PROCESO DE CONTRATACIÓN
CONSULTORÍA
PLATAFORMA DE CAPACITACIÓN
 PROCESO DE ELABORACIÓN TdR PARA
CONSULTORÍA

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2025:
VINCULACIÓN
INTERNACIONAL TALLER TÉCNICO DE
CAPACITACIÓN
 08, 09 y 10 de julio en la ciudad de Guatemala.
 Invitación a miembros de la OLACEFS .
 Foco principal en el seguimiento a la
implementación del Plan de Capacitación
2025- 2026 de la OLACEFS .
 Participación de la Presidencia del CCC en la
Reunión Anual del CBC de la INTOSAI .
 Reuniones de: Comité Rector de Cooperación
INTOSAI -Donantes de la INTOSAI (IDC) , Comité
de Política, Finanzas y Administración de la
INTOSAI (PFAC) y la Plataforma de
Coordinación Regional de la INTOSAI (IRCP) .
 Plan Operativo de Desarrollo de Capacidades de
la INTOSAI, Meta
2.

PRINCIPALES ACTIVIDADES 2025:
 FT sobre investigación e intercambio de
información, liderada por la EFS de Brasil .  FT RdA Medio Ambiente y Cambio Climático,
liderada por la EFS de Paraguay .
 FT RdA Transformación Digital y Gobernanza de
Tecnologías de la Información, liderada por la
EFS de Argentina .
 FT Seguimiento y Monitoreo del Plan de
Capacitación 2025 –2026 , liderada por las EFS
de México y Chile
.
IMPLEMENTACIÓN PLAN DE
CAPACITACIÓN 2025 – 2026 OTRAS LÍNEAS EN MATERIA DE
INVESTIGACIÓN

[email protected]
PE OLACEFS:
Juntos,
Fortalezcamos y
armonicemos el servicio de creación
de capacidades
!!
MUCHAS
GRACIAS!!