El Grupo de Trabajo sobre Igualdad de Género y No Discriminación se creó en la LXXI reunión del Consejo Directivo Virtual de la OLACEFS, celebrada el 30 de junio de este año, mediante el acuerdo 1448/06/2020.
El objetivo general de este Grupo de Trabajo es elaborar una política de igualdad de género y no discriminación que sirva de base para su implementación en las EFS de la OLACEFS. Asimismo, el Grupo debe definir, junto con las EFS involucradas, la implementación de la política, su seguimiento y evaluación, así como los procesos de retroalimentación e intercambio de buenas prácticas que puedan generarse en torno a la igualdad de género y la no discriminación.
Esta es una nueva forma de demostrar el compromiso de la OLACEFS con la equidad y la igualdad de género. A nivel mundial, la INTOSAI considera que las entidades fiscalizadoras deben garantizar su eficacia, inclusión y rendición de cuentas. Este compromiso se refleja en el cuarto objetivo estratégico de la INTOSAI: esforzarse por maximizar el valor de la organización, tanto para sus EFS miembros como para la propia organización.
A nivel regional, se erige como una forma de operacionalizar el objetivo estratégico 4 del Plan Estratégico de la OLACEFS en tanto es una forma para que las EFS apoyen el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Presidencia: Contraloría General de la República de Chile.
- Enlace: Daniela Santana Silva, Jefa de la Unidad de Cooperación y Relaciones Internacionales de la Contraloría General de la República de Chile.
- Correo: relacionesinternacionales@contraloría.cl
ÚLTIMAS NOTICIAS
25N: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Desde la Comisión sobre Género, Inclusión y Diversidad (CGID) de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras (OLACEFS), reafirmamos el compromiso de seguir trabajando en la erradicación de
2019: Encuesta de autoevaluación sobre la situación de género en las EFS del continente
Se trata de una oportunidad para diagnosticar la situación de género al interior de las instituciones de control del continente y actuar como modelos de transparencia y responsabilidad (accountability) en las mismas.
Recibimos 4,459 respuestas de 22 Entidades Fiscalizadoras. El diagnóstico denota que la realidad de las entidades de control de América Latina no difiere de la de sus distintos países.
2021: Encuesta sobre el Impacto de la Pandemia del COVID-19 en el Personal de las EFS, con enfoque de género e interseccionalidad
Este informa brinda un panorama general sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en las personas que trabajan en las EFS miembros plenos de OLACEFS, particularmente mujeres, bajo una perspectiva interseccional.
La encuesta obtuvo 5.456 respuestas válidas de 20 EFS que permiten diagnosticar el impacto del aislamiento social en el uso del tiempo en el trabajo y en la esfera privada de quienes trabajan en las EFS de la región, así como problemas y preocupaciones relacionadas con la pandemia, violencia intrafamiliar y de género, violencia y acoso laboral.
Vínculo Sociedad Civil
Colaborar para el cambio: cómo las organizaciones de la sociedad civil y las oficinas de auditoría pueden responsabilizar al gobierno por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Fundación Canadiense de Auditoría y Rendición de Cuentas (CAAF por sus siglas en inglés), en conjunto con Women Deliver, ha estado trabajando en una serie de documentos que proporciona a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) información, estrategias y herramientas para colaborar eficazmente con las oficinas de auditoría y los órganos de supervisión. También puede ser útil para las oficinas de auditoría que buscan colaborar con las OSC y otras partes interesadas. La OLACEFS está orgullosa de haber participado de este proceso y colaborar en la traducción de estas guías al español.
Entendamos la auditoría de desempeño
Esta primera publicación explica los conceptos básicos de la auditoría de desempeño y describe los roles complementarios de las organizaciones de sociedad civil y las personas auditoras para responsabilizar a los gobiernos por sus promesas de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Herramientas para la colaboración
Esta publicación proporciona herramientas y consejos para ayudar a las organizaciones de sociedad civil (OSC) a colaborar con una entidad de control. Incluye un cuestionario previo a la colaboración y un checklist, así como estudios de caso de colaboraciones exitosas de varios países.
Accountability para la Igualdad de Género
Esta tercera publicación aplicará las estrategias vistas en la caja de herramientas al ODS 5: lograr la igualdad de género.
