AUDITORIA
IBEROAMARICANA
SOBRE ODS 5

Esta auditoría ha sido una gran oportunidad para involucrar a los miembros de las EFS de OLACEFS para analizar el estado de cumplimiento de este ODS, así como una oportunidad para ejercer el propósito de actuar como modelos de transparencia y responsabilidad en nuestras propias entidades.

En efecto, las EFS miembros de OLACEFS estamos comprometidas con apoyar la implementación de los ODS desde cuatro enfoques, uno de ellos es actuar como modelos de transparencia y rendición de cuentas en nuestras propias operaciones. Por ese motivo, junto con la auditoría coordinada, llevamos a cabo una encuesta interna que constituye una autoevaluación sobre los temas relacionados con el género en nuestras instituciones.

Presentación

La auditoría que se presenta hoy es, hasta ahora, la más exitosa que hemos llevado a cabo en nuestra organización en cuanto a participación y representación geográfica.

Jorge Bermúdez Soto
Secretario Ejecutivo de OLACEFS

Este informe muestra que el compromiso con la igualdad de género existe en las personas de los países de Iberoamérica. Es hora de que los gobiernos lo intensifiquen.

Katja Iversen
Presidenta y Directora Ejecutiva, Women Deliver

La transversalización sistemática de la perspectiva de género en la implementación y monitoreo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es crucial.

Phumzile Mlambo-Ngcuka Subsecretaria General /Directora Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad entre los Géneros y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-Mujeres)

Ejes y componentes auditados

Planificación
Financiamiento
Seguimiento

Índice de Género Integrado

1. No implementado (X = 0%)

2. En Formación (0% < X <=50,0%)

3. En desarrollo (50,0% < X <=75,0%)

4. Optimizado (75,0% < X <=100%)

  • Compromisos adquiridos
  • Integración al Plan Nacional de Desarrollo (PND)
  • Fomento conciencia pública y partes interesadas
  • Mecanismos de coordinación intersectorial y subnacional
  • Existencia y articulación de los mecanismos nacionales
  • Oportunidades de Cooperación
  • Estimación de recursos
  • Identificación de riesgos y estrategias
  • Participación de actores
  • Definición de actores responsables
  • Comunicación de resultados y rendición de cuentas
  • Indicadores de desempeño y líneas base definidos
  • Proceso de producción y recopilación de datos de calidad
  • Participación en diseño de procesos

ODS 5 en los gobiernos evaluados

Informe

 

 

 

Informe: AUDITORÍA IBEROAMERICANA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

 

En esta auditoría tuvo como objetivo general evaluar la preparación de los gobiernos para implementar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, igualdad de género.

En este proceso participaron 18 EFS (16 del continente, 1 subnacional y 1 europea). A saber: Argentina, Bolivia, Brasil, Bogotá, Chile, Colombia,Costa Rica, Cuba, Ecuador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

El informe denota el grado de avance de la implementación del ODS 5 en torno a los ejes de planificación, financiamiento y seguimiento.

 

 

 

AREAS DE INTERÉS

ENCUÉNTRANOS EN LAS REDES

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    • Compromisos adquiridos

    • Existencia y articulación de los mecanismos nacionales

    • Mecanismos de coordinación intersectorial y subnacional

    • Integración al plan nacional de desarrollo (PND)

    • Fomento conciencia pública y partes interesadas

  • Estimación de recursos

  • Participación de los actores

  • Oportunidades de cooperación

  • Identificación de riesgos y estrategias

  • Definición de actores responsables

  • Participación en diseño de procesos

  • Indicadores de desempeño y líneas base definidos

  • Proceso de producción y recopilación de datos de calidad

  • Comunicación de resultados y rendición de cuentas

EJE PLANIFICACIÓN

Este eje es el que presenta la mejor evaluación.

Se destaca la creación de instituciones especialmente destinadas a la implementación de la Agenda 2030.

Los gobiernos de la región han sido eficaces en la distribución de información e involucramiento de la ciudadanía y otros actores interesados en los procesos y mecanismos institucionales necesarios para integrar el ODS 5.

RECOMENDACIONES

  • Agenda 2030: Contar con instituciones que se dediquen de manera exclusiva implementar la Agenda 2030 en sus países, identificando líneas de acción y coordinando a los actores involucrados;
  • Género: Integrar el enfoque de género en el actuar del gobierno;
  • Metas y objetivos: Elaborar –o ejecutar donde existan– planes nacionales de desarrollo a mediano y largo plazo que integren las metas y objetivos de la Agenda;
  • Entidades: Reforzar el rol de las entidades subnacionales en la concreción de las metas de la Agenda;

EJE FINANCIAMIENTO

Este eje es el más débil de los 3 evaluados.

Falta evidencia de evaluaciones de mediano/largo plazo para definir qué cantidad, tipo y calidad de recursos son necesarios para implementar las metas del ODS 5 en los países de la región.

Los gobiernos no han realizado evaluaciones de riesgo para definir los recursos necesarios para la implementación del ODS 5. Si bien existen acciones y programas en beneficio de mujeres y niñas, no se han definido estrategias para evaluar el impacto de las mismas y si éstas permitirán alcanzar las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5.

Se detectaron importantes oportunidades de cooperación.

RECOMENDACIONES

  • Mapeo: Realizar un mapeo destinado a identificar los recursos y capacidades necesarios para asegurar su disponibilidad en la implementación de los ODS;
  • ODS: Elaborar planes y programas para gestionar el riesgo de financiamiento para el cumplimiento de los ODS;
  • Género: Incorporar la perspectiva de género en el presupuesto público, en todos los niveles del proceso presupuestario;
  • Entidades: Elaborar un diagnóstico para la determinación de los recursos públicos que permita identificar los sectores en que es posible asignar, garantizar y ejecutar presupuesto con enfoque de género;
  • Alianzas: Contar con convenios de coordinación y alianzas para atraer y movilizar recursos financieros con la participación de los diversos actores llamados a interactuar en la implementación de la Agenda;

EJE SEGUIMIENDTO

Es indispensable que se diseñen de forma clara los procesos de seguimiento, examen y presentación de informes con la participación de todas las partes interesadas.

Entre las oportunidades de mejora levantamos la necesidad de definir los procesos para asegurar la producción, calidad, disponibilidad y nivel de desagregación de los datos, considerando la interseccionalidad que requiere el enfoque de género.

RECOMENDACIONES

  • Funciones claras: Establecer y definir funciones claras en los mecanismos de seguimiento de la implementación de ODS 5, con el fin de obtener resultados de manera ordenada;
  • Procesos: Definir los procesos para asegurar la producción, calidad, disponibilidad y nivel de desagregación de los datos, considerando la interseccionalidad que requiere el enfoque de género;
  • Análisis: Definir e implementar lineamientos que permitan contar con documentación actualizada y así facilitar el análisis de los indicadores de seguimiento para la implementación del ODS 5;
  • Sociedad Civil: Vincular los resultados del levantamiento de información con distintos actores, en particular con la sociedad civil; y,
  • Largo plazo: Finalizar la integración de los documentos y procesos existentes para el seguimiento y examen del ODS 5 a largo plazo;