3.10 Incorporar en este proceso a una persona guía capacitada en materias relativas al buen trato, autonomía y vida independiente.

 Quien deberá proporcionar la ayuda necesaria a personas con discapacidad en su desempeño, mediante el uso de sistemas de información

Ejemplo:

Identificar al menos una persona funcionaria que pueda asumir la función de una persona guía en la incorporación de una persona con discapacidad a la institución. Esta deberá formarse en concordancia con la guía y protocolo que se estipule para este
proceso.

Recurso(s) disponible(s):
  • Bietti, M. (2023) Personas con discapacidad e inclusión laboral en América Latina y el Caribe. Ver
  • Fondo de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. (2020) Guía para la contratación de personas con discapacidad. Ver
  • Organización Internacional del Trabajo. (2016) Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Ver
  • Red de Empresas por la Diversidad. (2015) Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para empresas. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
100% Capacitación al personal que realiza labores de persona guía, en las unidades donde se requiera. Registros que acrediten que cada vez que se incorpora una persona con discapacidad, se efectúe una capacitación a alguien del equipo para asumir el rol de persona guía. Incorrecta planificación de las funciones de la persona guía, lo que complique el ingreso de la persona que necesita su apoyo. Designación temprana de la persona guía e inclusión de esta labor en sus funciones.