3.21 Generar medidas que permitan conciliar el trabajo con labores de cuidados de personas dependientes con el fin de reducir la carga laboral extra del personal con estas responsabilidades.
.
Ejemplo:
•Ampliar o generar cupos de guardería para las/os hijas/os de las personas funcionarias.
• Reservar plazas en centros especializados para las personas adultas mayores dependientes por alguna enfermedad, que se encuentren al cuidado de personas funcionarias.
• Entrega de compensación económica a personas funcionarias a cargo de personas dependientes.
Recurso(s) disponible(s):
- Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia. (2019) Negocios y políticas orientadas a la familia. Ver
- Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia. (2019) Vinculación de las políticas orientadas a la familia con el empoderamiento económico de las mujeres. Ver
- Ministerio de Desarrollo Social. Guía de Corresponsabilidad en el cuidado. Gobierno de Chile. Ver
- Red DIE. (2017) Guía de buenas prácticas: “Medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2017). Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Creación de las medidas necesarias que permitan conciliar el trabajo con las labores de cuidado de personas dependientes, y en el caso de existir, valorar que las medidas son suficientes. | Medidas aprobadas por la autoridad correspondiente de cada EFS y medios de verificación de la revisión o actualización de las medidas existentes (cuando corresponda). | Incorrecto levantamiento de información de las necesidades de las personas funcionarias que ejercen funciones de labores de cuidado de personas dependientes. | Correcta planificación de la implementación del levantamiento de información. |
