1.10 Procurar una conformación paritaria.

[Las autoridades de las EFS deben] Procurar una conformación paritaria en las instancias y/o actividades que deban liderar o designar participación de personal a su cargo.

Ejemplo:

Comisiones de trabajo designadas, por la autoridad de la EFS, considerando como criterio la paridad entre géneros.

Recurso(s) disponible(s):
  • OIT. (2014) Igualdad de género y no discriminación en la gestión del empleo. OIT. (2014) Igualdad de género y no discriminación en la gestión del empleo. Ver
  • Contraloría General de Cuentas. (2017) Normas de Auditoria Gubernamental ISSAI. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Por lo menos el 60% de las comisiones, comités, grupos de trabajo y/o actividades con conformación paritaria. Planilla de participantes de las distintas instancias y actividades. No exista paridad de género en cuánto al nivel de conocimiento que se requiere en los participantes. Asegurar capacitaciones paritarias para promover el conocimiento en las personas independiente de su género.