1.5 Establecer la violencia y discriminación como faltas a la ética.

Explicitar en el Código de ética y/o de conducta como faltas a la ética: la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación.

Ejemplo:

El código de ética incluye como faltas graves al actuar ético la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación.

Recurso(s) disponible(s):
  • Secretaría Presidencial de la Mujer. (2019) Guía orientadora para el abordaje integral del acoso laboral y sexual en el ámbito del trabajo en las instituciones públicas de Guatemala. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Inclusión de la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación en el código de ética. Documento del código de ética. Exclusión de alguno de estos tópicos en la redacción del código de ética. Capacitar a los profesionales encargados de la redacción del código sobre perspectiva de género.