1.5 Explicitar en el Código de ética como faltas a la ética: la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación.
.
Ejemplo:
El código de ética incluye y define como faltas graves al actuar ético la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación.
Recurso(s) disponible(s):
- Comisión Nacional de los Derechos Humanos. (2017) Hostigamiento sexual y acoso sexual. México. Ver
- Secretaría Presidencial de la Mujer. (2019) Guía orientadora para el abordaje integral del acoso laboral y sexual en el ámbito del trabajo en las instituciones públicas de Guatemala. Gobierno de Guatemala. Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2019) R206 - Recomendación sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 206) Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Inclusión de la violencia de género, el acoso laboral, el hostigamiento, el acoso sexual y la discriminación en el código de ética. | Documento del código de ética. | Exclusión de alguno de estos tópicos en la redacción del código de ética. | Capacitar a las personas encargadas de la redacción del código sobre perspectiva de género. |
