1.8 Utilizar un discurso inclusivo, no sexista, respetuoso y no discriminatorio.

[Las autoridades de las EFS deben] Utilizar un discurso inclusivo, no sexista, respetuoso y no discriminatorio, tanto en los productos que se elaboran como en la comunicación cotidiana.

Ejemplo:

Los discursos de las autoridades de las EFS incorporan la perspectiva de género y procura que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.

Recurso(s) disponible(s):
  • Contraloría General de Cuentas. (2017) Normas de Auditoría Gubernamental ISSAI. Ver
  • Parlamento Europeo. (2018) Un lenguaje neutral en cuanto al género en el Parlamento Europeo. Ver
  • Naciones Unidas (2019) Orientaciones para el empleo de un lenguaje inclusivo en cuanto al género en español. Ver
  • Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. (2016) Guía de lenguaje inclusivo de género. Ver
  • Gobierno de España (2015) Guías para el uso no sexista del lenguaje. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Por lo menos el 60% de los saludos institucionales -tanto internos como externos- por parte de la máxima autoridad de la EFS, cuentan con un enfoque de género y no discriminación. Discursos de la máxima autoridad de la EFS. Enfoque de género y no discriminación no constituye una prioridad para la máxima autoridad de la EFS. Capacitar a la alta dirección en materias de género y no discriminación.