1.9 Fomentar un trato equitativo y que se propicien las buenas relaciones entre colegas.

[Las autoridades de las EFS deben] Fomentar un entorno en el que el personal experimente un trato equitativo y se propicien las buenas relaciones entre colegas.

Ejemplo:

La equidad es un principio central en el entorno laboral y se comunica así en las reuniones de equipo.

Recurso(s) disponible(s):
  • Contraloría General de Cuentas. (2017) Normas de Auditoría Gubernamental ISSAI. Ver
  • OIT. (2014) Igualdad de género y no discriminación en la gestión del empleo. Ver
  • Instituto Andaluz de la Mujer. (s.f.) Hacia un entorno laboral igualitario. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
60% de aprobación de la percepción de un entorno en el que el personal experimente un trato equitativo y se propicien las buenas relaciones entre colegas. Estudio de percepción sobre el trabajo de integridad con enfoque de género y no discriminación de las jefaturas de la EFS. Muestra no representativa, respuesta sesgada por parte de las personas funcionarias. Correcta planificación de la implementación del levantamiento de información.