2.3 Realizar actividades de sensibilización sobre la división sexual del trabajo, y fomentar su erradicación.
–
Ejemplo:
•Talleres o foros dirigidos a concientizar sobre el rol de las mujeres en el organismo, con un enfoque especial en la división sexual del trabajo.
• Material audiovisual sobre la importancia de la corresponsabilidad de las tareas de cuidado, y la situación de la división y distribución de los cargos en la EFS desagregados por género.
Recurso(s) disponible(s):
- Comisión Económica para América Latina y el Caribe. (2015) Instituciones laborales y políticas de empleo. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Cumplimiento superior o igual al 60% de la planificación anual de las campañas de sensibilización y concientización sobre la división sexual del trabajo y su erradicación. | Listas de asistencia, publicaciones y campañas de difusión. | Baja participación por parte de las personas funcionarias. Las acciones son poco eficaces | Realizar una adecuada campaña de difusión, en base a un levantamiento de necesidades, y contar con personas capacitadas para implementar estas acciones. |
