2.7 Promover la integración de mujeres y grupos subrepresentados en todos los cargos.

Promover que las EFS revisen y, según el caso, fomenten un cambio en su normativa interna que asegure la integración de mujeres y grupos subrepresentados en todos los cargos, asegurando, en el caso de los puestos jerárquicos y de liderazgo, al menos la paridad y/o representación de la planta general de la EFS.

Ejemplo:

Acciones afirmativas que garanticen la paridad en el acceso a cargos y puestos jerárquicos, y de liderazgo.

Recurso(s) disponible(s):
  • Naciones Unidas (2012) Mejoramiento de la situación de la mujer en el sistema de las Naciones Unidas. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Evaluación periódica de la situación antes y después de la aplicación de las medidas acordadas. Estudio/informe comparativo de la situación antes y después de las medidas ejecutadas. La muestra seleccionada para el estudio no es representativa de la EFS y su cultura organizacional. Correcta planificación metodológica, previa a la aplicación de los instrumentos.