3.10 Incorporar en este proceso a una persona guía capacitada en materias relativas al buen trato, autonomía y vida independiente.
Quien deberá proporcionar la ayuda necesaria a personas con discapacidad en su desempeño, mediante el uso de sistemas de información
Ejemplo:
Identificar al menos una persona funcionaria que pueda asumir la función de una persona guía en la incorporación de una persona con discapacidad a la institución. Esta deberá formarse en concordancia con la guía y protocolo que se estipule para este
proceso.
Recurso(s) disponible(s):
- Bietti, M. (2023) Personas con discapacidad e inclusión laboral en América Latina y el Caribe. Ver
- Fondo de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. (2020) Guía para la contratación de personas con discapacidad. Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2016) Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Ver
- Red de Empresas por la Diversidad. (2015) Guía de inclusión laboral de personas con discapacidad para empresas. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| 100% Capacitación al personal que realiza labores de persona guía, en las unidades donde se requiera. | Registros que acrediten que cada vez que se incorpora una persona con discapacidad, se efectúe una capacitación a alguien del equipo para asumir el rol de persona guía. | Incorrecta planificación de las funciones de la persona guía, lo que complique el ingreso de la persona que necesita su apoyo. | Designación temprana de la persona guía e inclusión de esta labor en sus funciones. |
