3.12 Velar porque todos los formatos y medios de difusión asociados a los procesos de gestión de personas, tengan el carácter de accesibilidad universal.
.
Ejemplo:
Identificar los medios de difusión utilizados en los distintos procesos de gestión de personas, para asegurar que a través de ellos todas las personas puedan acceder a la información.
Recurso(s) disponible(s):
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Cumplimiento superior o igual al 60% de la planificación para que los formatos y medios de difusión cuentan con un carácter de accesibilidad universal. | Videos, campañas, infografías, entre otros medios de difusión. | Los productos no cuentan con todas las características que debiese considerar el lenguaje universal. | Revisión externa del documento en formato borrador por persona especialista en inclusión de lenguaje universal. |
