3.13 Colaborar para mejorar las capacitaciones sobre género, inclusión y diversidad.

Incentivar la colaboración entre distintos actores internos y externos, para expandir y mejorar la oferta de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad.

Ejemplo:

Convenios con actores externos que se relacionen con la formación y capacitación en temas de género, inclusión y diversidad.

Recurso(s) disponible(s):
  • OIT (2011) Guide to mainstreaming gender in workplace responses to HIV and AIDS (disponible solo en inglés). Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Integrar a actores especializados internos y/o externos en la elaboración del plan de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. Capacitaciones al personal encargado del proceso de reclutamiento y selección en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. Minutas, actas, ayudamemorias de reuniones y/o acreditación de agendas de reuniones con actores especializados. Baja participación por parte de las personas funcionarias, Acciones poco eficaces. Realizar una adecuada campaña de difusión. Realizar un correcto levantamiento de necesidades, y contar con personas capacitadas para implementar estas acciones.