3.13 Colaborar para mejorar las capacitaciones sobre género, inclusión y diversidad.
Incentivar la colaboración entre distintos actores internos y externos, para expandir y mejorar la oferta de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad.
Ejemplo:
Convenios con actores externos que se relacionen con la formación y capacitación en temas de género, inclusión y diversidad.
Recurso(s) disponible(s):
- OIT (2011) Guide to mainstreaming gender in workplace responses to HIV and AIDS (disponible solo en inglés). Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Integrar a actores especializados internos y/o externos en la elaboración del plan de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. | Capacitaciones al personal encargado del proceso de reclutamiento y selección en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. Minutas, actas, ayudamemorias de reuniones y/o acreditación de agendas de reuniones con actores especializados. | Baja participación por parte de las personas funcionarias, Acciones poco eficaces. | Realizar una adecuada campaña de difusión. Realizar un correcto levantamiento de necesidades, y contar con personas capacitadas para implementar estas acciones. |