3.15 Incentivar la colaboración entre distintos actores internos y externos, para expandir y mejorar la oferta de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad.
.
Ejemplo:
• Convenios con actores externos que se relacionen con la formación y capacitación en temas de género, inclusión y diversidad.
• Colaborar en la creación de planes de capacitación con el Comité de Creación de Capacidades (CCC).
Recurso(s) disponible(s):
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Integrar a actores especializados internos o externos en la elaboración del plan de capacitación en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. | Capacitaciones al personal encargado del proceso de reclutamiento y selección en temas de igualdad de género, inclusión y diversidad. Minutas, actas, ayuda memorias de reuniones o acreditación de agendas de reuniones con actores especializados. | Baja participación por parte de las personas funcionarias, Acciones poco eficaces. | Realizar una adecuada campaña de difusión. Realizar un correcto levantamiento de necesidades, y contar con personas capacitadas para implementar estas acciones. |
