3.17 Introducir medidas que fomenten la flexibilización en la distribución del tiempo.

Introducir medidas que fomenten la flexibilización en la distribución del tiempo de trabajo, para compatibilizar las jornadas laborales con las necesidades familiares y personales.

Ejemplo:

Medidas de teletrabajo que contabilicen las horas trabajadas y no el horario.

Recurso(s) disponible(s):
  • INMUJERES. (2010) Compartiendo las mejores prácticas del Modelo de Equidad de Género. Ver
  • Red DIE. (2017) Guía de buenas prácticas: “Medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Ver
  • PNUD. (2009) Trabajo y familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Creación o fortalecimiento de medidas que fomenten la flexibilización en la distribución del tiempo de trabajo. Medidas aprobadas por la autoridad correspondiente de cada EFS. Incorrecto levantamiento de información de las necesidades familiares y personales. Correcta planificación de la implementación del levantamiento de información.