3.18 Difundir las medidas de conciliación de vida laboral/familiar y flexibilidad horaria.

Difundir las medidas de conciliación y flexibilidad horaria de que disponga la institución para equilibrar el trabajo con la vida personal y familiar.

Ejemplo:

Campaña destinada a socializar las medidas de conciliación y flexibilidad laboral de la EFS por medio de correo o de la interfaz de la institución. Medidas de flexibilidad especialmente para personas que tienen a su responsabilidad personas dependientes de
cuidado.

Recurso(s) disponible(s):
  • Red DIE. (2017) Guía de buenas prácticas: “Medidas más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Ver
  • OIT. (2014) Igualdad de género y no discriminación en la gestión del empleo: Guía para la acción. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Realizar el 80% de las campañas de difusión contempladas para la flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Campañas de difusión, videos, correos electrónicos, infografía, entre otros. La campaña de difusión no logra el alcance deseado. Planificación y estudio previo del personal de la EFS para evaluar los mejores mecanismos difundir las medidas de conciliación y flexibilidad horaria.