3.19 Realizar un diagnóstico que levante las modalidades de trabajo que aumentarían el desempeño y conciliarían mejor la vida personal y laboral de las personas funcionarias.
Diseñar un plan para incorporar progresivamente estas medidas a la institución.
Ejemplo:
•Plan de trabajo que contemple el proceso de realización del diagnóstico, determinando su metodología, grupo de estudio y objetivos a realizar.
• Informe sobre hallazgos encontrados en el diagnóstico y medidas a realizar por la institución.
Recurso(s) disponible(s):
- Ministerio de Desarrollo Social. Guía de Corresponsabilidad en el cuidado. Gobierno de Chile. Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2017) Fomentando la diversidad y la inclusión mediante ajustes en el lugar de trabajo: una guía práctica. Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2023) Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral y personal en el mundo. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Diagnóstico sobre modalidades de trabajo que contribuyan a la conciliación de la vida laboral y personal. | Informe de resultados sobre modalidades que contribuyan a la conciliación de la vida laboral y personal. | No existe evaluación de las oportunidades que surgen desde el levantamiento el diagnóstico. | Correcto monitoreo de las medidas para la conciliación de la vida laboral y personal que se aplican desde la perspectiva de género. |
