3.5 Utilizar un lenguaje neutro en la publicación de los anuncios o convocatorias para ocupar cargos en la institución.
.
Ejemplo:
Anuncios o convocatorias a cargos de la institución no son redactados usando pronombres masculinos generalizados.
Recurso(s) disponible(s):
- Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. (2016) Guía ilustrada para una comunicación sin estereotipos de género. Ver
- Naciones Unidas. (2019) Orientaciones para el empleo de un lenguaje inclusivo en cuanto al género en español. Ver
- Parlamento Europeo. (2018) Un lenguaje neutral en cuanto al género en el Parlamento Europeo. Ver
- Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores. (2023) El poder de las palabras: Guía sobre el Uso del Lenguaje Neutro. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| 100% de las publicaciones de los anuncios o convocatorias utilizando un lenguaje neutro. | Anuncios y convocatorias para ocupar cargos en la institución redactados y publicados en lenguaje neutro. | Personal sin el conocimiento especializado en materias de igualdad de género y utilización de un lenguaje neutro. | Formación permanente en lenguaje neutro a las personas responsables de la publicación de los anuncios o convocatorias. |
