4.1 Asegurar tolerancia cero frente a la violencia en el trabajo.

Asegurar, a través de sus políticas e instrumentos de gestión institucionales, la tolerancia cero frente a la violencia en el trabajo.

Ejemplo:

Directrices institucionales en que la EFS se compromete con la tolerancia cero frente a situaciones de violencia en el ámbito laboral.

Recurso(s) disponible(s):
  • Superintendencia de Seguridad Social (2020) Violencia laboral: aportes para el reconocimiento, prevención e intervención. Ver
  • OIT. Acoso (s.f.) Laboral hacia las mujeres. Ver
  • European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. (2003) Preventing violence and harassment in the workplace (disponible solo en inglés). Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Plan para que las políticas e instrumentos de gestión de la EFS aseguran la tolerancia cero frente a la violencia en el trabajo. Informe de análisis que dé cuenta de las políticas e instrumentos con tolerancia cero. No se consideran todos los instrumentos en la planificación de la recomendación. Análisis de todas las políticas e instrumentos de gestión que son parte de la EFS.