5.4 Promover campañas de comunicación sobre el trato correcto a pares con discapacidad.

Promover talleres y campañas de comunicación institucional para dar a conocer buenas prácticas sobre el trato adecuado y correcto hacia sus pares con discapacidad, cómo dirigirse a la persona con discapacidad y a su eventual acompañante.

Ejemplo:

Institucionalización de un día anual especialmente orientado a difundir sobre el trato adecuado y correcto hacia personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Recurso(s) disponible(s):
  • Naciones Unidas. (1993) Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Ver
  • Naciones Unidas. (2019) Accesibilidad y situación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo. Ver
  • Naciones Unidas. (2018) Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad. Ver
  • Naciones Unidas. (2007) Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Ver
  • Oficina de la OIT para los Países Andinos. (2016) Guía para la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Ver
  • OEA. (2001) Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad. Ver
Indicador:
Indicador Medio de verificación Riesgos Medio de contingencia
Cumplimiento igual o superior al 60% de la planificación anual de talleres y campañas de comunicación institucional sobre buenas prácticas en temas de discapacidad. Mails informativos, afiches, campañas de difusión, entre otros. La campaña de difusión no logra el alcance deseado. Planificación y estudio previo del personal de la EFS para evaluar los mejores mecanismos para difundir las campañas.