5.5 Adecuar las instalaciones eliminando las barreras de acceso tanto para todas las personas, así como brindar las herramientas tecnológicas que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales nacionales de accesibilidad.
.
Ejemplo:
- Las dependencias de la EFS cuentan con elementos como señalizaciones e indicaciones en lenguaje braille, así como un software lector si así se requiriese.
- La infraestructura de las EFS cuenta con rampas, ascensores, barandas y otras adecuaciones dirigidas al acceso universal para todas las personas funcionarias y usuarias.
Recurso(s) disponible(s):
- Organización Internacional del Trabajo. (1984) Recomendación sobre la política del empleo (disposiciones complementarias) (R169). Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2017) What companies should do to support the rights of people with disabilities (disponible solo en inglés). Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2016) Guide for business on the rights of persons with disabilities (disponible solo en inglés). Ver
- Organización Internacional del Trabajo. (2019) Good practice guide for the employment of persons with disabilities (disponible solo en inglés). Ver
- Tribunal de Cuentas de Brasil. (2019) Construir un entorno accesible en las organizaciones públicas. Ver
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Plan bienal con metas internas para su cumplimiento. | Aprobación del plan por la autoridad correspondiente. | Diagnóstico insuficiente: no se consideran todas las potenciales barreras físicas y tecnológicas a la accesibilidad universal. | Evaluación exhaustiva de accesibilidad a todas las dependencias de la EFS. |
