V. Sensibilizar al personal de las EFS sobre la importancia del uso del lenguaje neutro.
.
Ejemplo:
- Campañas de difusión interna para alentar los cambios o uso de lenguaje neutro.
- Seminarios con casos prácticos de empresas o instituciones o que han implementado
o fomentan el uso de un lenguaje neutral e inclusivo, y;
Recurso(s) disponible(s):
Indicador:
| Indicador | Medio de verificación | Riesgos | Medio de contingencia |
|---|---|---|---|
| Cumplimiento superior o igual al 60% respecto a la planificación anual de actividades sobre el impacto de las actitudes, comportamientos, lenguaje sobre la cultura organizacional, el entorno laboral y especialmente las personas | Listas de asistencias, fotos. | Bajo interés en participar, acciones poco eficaces. | Realizar una adecuada campaña de difusión; realizar un correcto levantamiento de necesidades, personas capacitadas para implementar estas acciones. |
