V. Sensibilizar al personal de las EFS sobre la importancia del uso del lenguaje neutro.

.

Ejemplo:

Campañas de difusión interna para alentar los cambios o uso de lenguaje neutro.
Seminarios con casos prácticos de empresas o instituciones o que han implementado
o fomentan el uso de un lenguaje neutral e inclusivo, y;

Recurso(s) disponible(s):

Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. (2016) Guía de lenguaje inclusivo de género Ver
Parlamento Europeo. (2018) Un lenguaje neutral en cuanto al género en el Parlamento Europeo Ver
Naciones Unidas (2019) Orientaciones para el empleo de un lenguaje inclusivo en cuanto al género en español Ver

Indicador:

Indicador	Medio de verificación	Riesgos	Medio de contingencia
Cumplimiento superior o igual al 60% respecto a la planificación anual de actividades sobre el impacto de las actitudes, comportamientos, lenguaje sobre la cultura organizacional, el entorno laboral y especialmente las personas	Listas de asistencias, fotos.	Bajo interés en participar, acciones poco eficaces.	Realizar una adecuada campaña de difusión; realizar un correcto levantamiento de necesidades, personas capacitadas para implementar estas acciones.