2.11 Difundir y sensibilizar al interior de la EFS, los cambios en las normativas que establezcan el uso de lenguaje neutro. Compartir en redes Compartir en redes 2.11 Difundir y sensibilizar al interior de la EFS, los cambios en las normativas que establezcan el uso de lenguaje neutro. Leer más »
2.12 Utilizar las herramientas contenidas en la Guía sobre el Uso del Lenguaje Neutro “El poder de las palabras”. Compartir en redes Compartir en redes 2.12 Utilizar las herramientas contenidas en la Guía sobre el Uso del Lenguaje Neutro “El poder de las palabras”. Leer más »
2.13 Institucionalizar el uso de la plataforma digital “NeutraLingo” para el Uso del Lenguaje Neutro. Compartir en redes Compartir en redes 2.13 Institucionalizar el uso de la plataforma digital “NeutraLingo” para el Uso del Lenguaje Neutro. Leer más »
2.14 [Para la OLACEFS] Actualizar trienalmente la Guía “El poder de las palabras”, sobre el uso del lenguaje neutro. Compartir en redes Compartir en redes 2.14 [Para la OLACEFS] Actualizar trienalmente la Guía “El poder de las palabras”, sobre el uso del lenguaje neutro. Leer más »
2.15 Promover que las EFS cuenten con un entorno seguro, de apoyo e inclusivo para todas las personas que entienda la discriminación de Género, la desigualdad y el acoso en el lugar de trabajo. Compartir en redes Compartir en redes 2.15 Promover que las EFS cuenten con un entorno seguro, de apoyo e inclusivo para todas las personas que entienda la discriminación de Género, la desigualdad y el acoso en el lugar de trabajo. Leer más »
2.16 Sensibilizar al personal de las EFS sobre el impacto de las actitudes. Compartir en redes Compartir en redes 2.16 Sensibilizar al personal de las EFS sobre el impacto de las actitudes. Leer más »
